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花炮生產企業不能雇傭臨時工從事搬運

發布日期:[2014-1-6] 共閱:[1619]次
花炮企業的安全重于泰山,任何一道生產程序都不能輕意放過!稛熁ū癜踩芾項l例》第12條規定:"生產煙花爆竹的企業,應當對生產作業人員進行安全知識教育,對從事藥物混合、造粒、篩選、裝藥、筑藥、壓藥、切引、搬運等危險工序的作業人員進行專業技術培訓。從事危險工序的作業人員經設區的市人民政府安全生產監督管理部門考核合格,方可上崗作業。"由此可見,煙花爆竹企業生產程序中的搬運工作盡管以體力活為主,但稍有不慎就可能發生嚴重的安全事故,故法律將其列入危險工序,作業人員須經地市級生產監督管理部門考核合格,發給相應的證書才能上崗作業,不能隨便雇傭臨時人員操作!稛熁ū癜踩芾項l例》第37條明確規定,生產煙花爆竹的企業雇傭未經設區的市人民政府安全生產監督管理部門考核合格的人員從事危險工序作業的,由安全生產監督管理部門責令限期改正,處1萬元以上5萬元以下的罰款;逾期不改正的,責令停產停業整頓,情節嚴重的,吊銷安全生產許可證。



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